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近日，公司组织人力资源部社保专员参加了市养老经办组织的培训，培训主要针对网厅系统内取消省内养老保险关系转移凭证、企业职工养老保险“就近办、自助办”的服务事项等业务开展。此次陕西省养老保险新政的推出，旨在优化养老保险服务流程，为广大职工提供更加便捷、高效的养老保险服务，进一步提升企业服务质量和职工满意度。
本次培训内容丰富，涵盖养老保险关系转移凭证取消的背景意义、操作流程及注意事项等方面，并强调了养老保险相关知识。培训指出，取消省内养老保险关系转移凭证是深化“放管服”改革、优化企业及员工业务办理手续的重要举措，对于提升我省养老保险服务水平、促进人力资源自由流动具有重要意义。
因建筑施工企业具有异地工作人员多、流动性大的特点，曾经在养老保险关系转移过程中，员工需办理繁琐的凭证手续；如今员工只需通过自助服务终端或网上办事大厅提交相关信息并确认，即可完成养老保险关系的转移，大大简化了操作流程。同时，员工还可以通过“陕西社会保险”APP随时随地完成养老保险的查询、缴费、转移等操作，不再局限于特定的办理地点，无论是城市的核心区域还是偏远工地，员工都能享受到更加便捷、高效的养老保险服务。
养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障，企业作为养老保险制度的重要参与者和实施者，应当承担起相应的责任，确保养老保险制度的顺利实施和有效运行。长久以来，公司一直积极履行社会责任，为员工提供更好的养老保险服务，确保员工老有所养、老有所依。员工在职期间，公司及个人按照16%、8%的比例缴纳养老保险费用，积累个人养老账户资金；当达到法定退休年龄时，员工便能够享受到稳定可靠的养老金待遇，确保晚年生活的经济来源。
之后，公司将积极响应这一新举措，加强对员工养老保险政策的培训和宣传，让员工深入了解“就近办、自助办”的具体操作流程和注意事项，增强员工的保险意识和自我保障能力。人力资源部将继续秉持“以人为本”的理念，积极落实各项政策，不断提升服务水平，为员工提供更好的福利保障，确保每位员工都能够享受到应有的权益和待遇。
