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为使新员工更好的了解企业文化，适应企业环境，增强团队意识、尽快转变角色、融入岗位，6月25日至30日，公司人力资源部组织13名新入职员工开展为期5天的入职培训，包括户外素质拓展、领导见面会、安全培训、三体系贯标管理手册和制度文件宣贯等内容。
新员工报到后，首先前往位于长安区国泰培训拓展基地进行为期三天的户外素质拓展活动。在开营环节中，教练强调本次拓展将围绕”沟通、合作、团结、拼搏”等主题进行，希望大家能够在拓展中全力以赴、团结协作，深挖自身潜能，珍惜公司提供的拓展机会与平台。
拓展训练期间，新员工们分为两个小组，进行了“团队密码”“田间一条龙”“梦想版图”“呼吸的力量”“巅峰对决”“穿越电网”“同心鼓”等项目比拼。每位新员工都全情投入、积极沟通、群策群力、克服困难，既展示了个人风采，还体现了团队协作的力量。项目结束后的分享、总结，不仅加深了新员工彼此之间的了解，还促使大家懂得换位思考、相互支持、承担责任。
在新员工入职领导见面会上，公司领导班子成员、团总支书记与新员工进行座谈交流。党委副书记、总经理史向庆致欢迎辞，希望大家能尽快完成从学校走向社会的心态转变，在工作中从小事做起，把小事做好，始终坚持踏实、勤勉的工作态度，不断学习，积极融入公司。
随后，新员工逐一进行自我介绍，分享拓展中的感想感悟，表达投身企业发展的信心和决心。团总支书记沈永强向新员工介绍了公司团总支的基本情况及近年来开展的主要活动，号召大家以时不我待、只争朝夕的紧迫感、责任感投入到新的工作岗位当中，努力提升自身素养，扎实练就过硬本领，在有色陕建的平台上发光发亮。公司领导班子成员在讲话中勉励新员工，在未来工作中要大胆实践，敢于创新，积极发挥年轻员工的创造性和能动性，尽快融入公司，为公司发展做出自己应有的贡献。
最后，党委书记、董事长卢晓岚在总结讲话中对新员工提出了三点要求，一是要加强学习，尽快完成人生角色的转换。二是要志存高远，努力将青春年华融入到企业发展当中。三是要爱岗敬业，在未来的工作中不断磨砺成长。她希望大家牢记习近平总书记提出的“青春是用来奋斗的”，通过不懈的努力奋斗收获美好的未来。同时，也期待新员工在未来的工作中能够脱颖而出，成为公司发展中不可或缺的一份子。
见面会结束后，安全环保部业务主管高晓及科技质量部业务主管董恩乐对新员工进行入职安全教育、三体系贯标管理手册和制度文件宣贯等的培训。
新员工的加入为公司注入了全新的活力，增添了蓬勃的生机，期待有色陕建的“后浪们”始终心中有火、眼里有光，在人生的新征程上奔涌、破浪，在公司和社会发展中贡献自己的一份力量！
