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为宣传贯彻公司人力资源各项规章制度，提高人力资源管理认识，提升人力资源管理水平，实现人力资源管理的合理化、精细化、科学化。9月30日，公司在西勘院会议中心举办了“2017年度人力资源管理培训”，来自公司各部门、工程公司和分公司的50余人参加了培训。
培训开始后，公司人力资源部成员分别从人员调配、社保缴纳、绩效考核、薪酬管理、职称评审、劳保统筹、证件管理、培训教育、党组织建设等方面，通过“制度宣贯——办理流程——存在的问题”三大模块，进行了详尽的讲解，使参训人员在掌握人力资源方面知识的同时，对企业发展及规划方向也有了一定的认识。在答疑讨论环节中，大家踊跃提问，就人力资源日常工作展开了交流互动,对于重点问题，大家各抒己见，畅谈了各自的观点，也为公司发展建言献策。
公司董事长卢晓岚强调，每个单位所有的工作及业绩都是要靠“人”来完成的，这就奠定了人力资源在公司的核心地位。人力资源所反映出来的各类讯息也对快速提升公司的整体实力起到了关键的作用。近年来，公司在加强人力资源建设的同时，努力建立健全科学有效的考核机制，积极探索一套完整的选人、育人、用人机制，充分解决公司人才短缺的现状。希望各单位参训人员在了解公司人力资源管理模式的基础上，结合工作实际，落实好各项规章制度，为公司举贤荐能，努力实现公司“做优、做强、做大”的目标。
